去美国读研究生选择人力资源管理专业的利弊有哪些

最近经常有小伙伴私信询问去美国读研究生选择人力资源管理专业的利弊有哪些相关的问题，今天，七七网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、留学美国优势专业推荐
• 2、去美国读研究生选择人力资源管理专业的利弊有哪些
• 3、美国大学人力资源管理专业介绍

留学美国优势专业推荐

【 #美国留学# 导语】虽然现在有很多留学的国家，但大多数人还是以美国为主要目标。下面是 分享的留学美国优势专业推荐。欢迎阅读参考！

1.留学美国优势专业推荐

商科专业

商科类专业注重对学生的综合能力如数据计算、问题处理、决策制定、交流技巧等等的培养。学习过程中学生将学习全套的活动预算、组织、计划、执行、控制流程。

细分专业包括：经济学、金融、人力资源管理、市场营销、金融工程、商业分析、会计等。

商科专业好的大学

▪University of Pennsylvania

▪University of Southern California

▪Massachusetts Institute of Technology

▪Washington University in St.Louis

▪Cornell University‍‍

化学专业

化学属于自然科学类学科，是理论型研究专业。但与其他自然科学类的学科如数学，物理等不同的是，这门学科更偏向实用研究和技术方面，且与其他许多学科如医学，材料等有交叉，因此有更加好的就业前景。

近年来，科学界已经意识到鼓励在读的研究生们进行跨科学习，事实上跨科学习使科学学科博士有更多的就业机会。

这一点在兴起的生物工艺学，生物化学，材料科学等学科中更能突出地表现出来。专业方向主要分为：分析化学，生物化学，无机化学，有机化学，物理化学，理论化学等。就业前景包括化学家和材料科学家，化学工程师等。

化学专业好的大学

▪Harvard University

▪Princeton University

▪Yale University

▪Massachusetts Institute of Technology

▪California Institute of Technology‍‍

生物专业

美国大学生物科学及其相关专业的院系大部分设置在生命科学与技术学院下，不过各个学校的名称有很大的不同，有的叫生命科学院（或系），有的叫生物科学与技术院（或系），也有叫生物系的，侧重基因工程的多数叫做生物信息系，医科大学或医学院的则多数叫生物医学系，还有食品科学，生物工程学院等。

生物学专业学生的主要申请方向有生物科学中非医学临床类的生物化学、分子生物学、细胞生物学、神经生物学、遗传学等相关研究方向。

生物专业好的大学

▪Harvard University

▪Stanford University

▪Yale University

▪Duke University

▪Brown University‍

计算机科学专业

计算机科学是研究机器自动计算本身的性质、规律和问题的一门科学。除了学习计算机的硬件和软件知识外，该领域还涉及到如机器人、自然语言认知项目、人工智能、编程、大数据分析和游戏设计技术等知识的学习和运用。

而无论是哪个方向，该领域都非常注重专业问题的解决能力。

细分专业包括：人工智能和机器、计算机信息科学、计算机图形学、计算机系统分析、数据处理、游戏设计、信息技术、网页设计、网络管理。 七七网

计算机系的学生一般不太需要担心就业问题。大多数同学会去工业界工作。其中一些选择去成熟、待遇优厚的大公司（如谷歌、Facebook等），也有一些同学选择去稍小一些的创业公司挑战自我。

计算机科学专业好的大学

▪Massachusetts Institute of Technology

▪Stanford University

▪Carnegie Mellon University

▪California Institute of Technology

▪Princeton University‍‍

经济专业

在美国的大学中，经济学专业的分支一般以宏观经济、微观经济学、劳动经济学、国际经济学、计量经济学以及发展经济这六个研究方向为主导的。

经济学属于社会科学，一般设立在社会科学学院，也有开设在文理学院下，还有少数设在管理学院下。

经济专业好的大学

▪Harvard University

▪Yale University

▪University of Chicago

▪Duke University

▪Stanford University‍

工程专业

美国大学工程类专业一直是比较热门的，受欢迎程度仅次于商科类的专业。工程类专业所涉及范围越来越广，毕业生在未来就业、薪酬待遇、职业发展等方面具有一定的竞争力。

美国工程理科类专业主要分为：航空航天、化学工程、计算机工程、环境工程、机械工程、生物医学/生物工程、土木工程、电气/电子/通信工程、工业/制造工程、材料工程、核工程等等。

工程专业好的大学

▪Massachusetts Institute of Technology

▪Stanford University

▪Rice University

▪Princeton University

▪Georgia Institute of Technology‍

数学专业

一般来说，数学主要分为纯粹数学和应用数学，其中纯粹数学又称为基础数学，主要是研究从客观世界中抽象出来的数学规律的内在联系，也可以说是研究数学本身，而不以应用为目的的学问；而应用数学着眼于说明自然现象，解决实际问题，是纯粹数学与科学技术之间的桥梁。

数学专业好的大学

▪Harvard University

▪Massachusetts Institute of Technology

▪Yale University

▪Stanford University

▪Brown University‍

2.美国留学择校需考虑的主要因素

1、录取条件

录取条件主要包括三方面，首先是美国留学学校对申请者的要求，包括GPA、托福等成绩。虽然招生官会从多方面考察学生，但标化成绩作为美国大学的入场券，还是要慎重考虑，除非你有信心可以迅速提升成绩，或者荣获过国际大奖以弥补分数上的不足，否则还是推荐同学们结合自身的情况，不要轻易申请与自身差距太大的学校，这样非但不会带来动力，还会给自己带来过重的压力。

其次，想要到美国留学的学生要参照每年学校的录取率，申请院校要具有一定的申请难度，能够给同学们以动力去争取，而对于录取率太低的学校也要谨慎选择，做好被拒之门外的心理准备。

此外，好的就业率也是吸引家长和同学的一项因素。毕竟四年本科念下来，学费也是一比可观的费用，因此，在美国留学申请人选择学校的过程中，大部分同学也要考虑到以后就业的情况。

2、综合排名

不少同学在择校时，往往有情节，看重大学的综合排名，认为学校整体排名靠前，知名度高，向别人展示自己时会有面子。立思辰留学云介绍，虽然综排是一个不可忽视的考虑因素，不过对于目标专业明确的同学们来说，专业排名往往比综合排名更具参考价值。那些里水专业的毕业生，在校收获的专业知识并不足以让他们在就业中拥有绝对优势。可见，选择学校时一定要多方比较，切忌将排名作为衡量标准。

3、专业特点

在留学前，千万不要盲目根据自己的爱好定下专业，要了解清楚不同专业本身的特点。

比如美国的法学院和医学院是不招本科生的，想要在美国学习法律的同学需要具有历史，政治，哲学，工程等专业背景，并达到申请学校IBT和LSAT的要求，才有机会深入学习；医学专业也是如此，本科阶段需要选择相关理工类专业，完成医学预科课程(Pre-medical)，并且通过MACT考试，此外，在美国成为一名医生要经历漫长的培训周期，时间成本也是在选择时需要关注到的。

申请研究生时，有些硕士课程对于背景有所要求，对于决定出国深造的同学们来说，提前看清要求，才能有充足的准备；专业与未来就业面的宽窄也有着一定关系，同学们的如果留学的主要目的在于未来找到一份好工作的话，那么在选择前也要做好调研。

4、实习机会

实习与未来的就业有着密不可分的关系。站在公司HR的角度，谁都希望应聘的员工不仅具有过硬的专业知识，同时还在相关领域有过工作经验。一个学校如果能够提供丰富的实习资源，无疑为学生毕业后寻找工作增加了优势。

3.申请美国留学材料清单

除了标准化考试成绩外，申请者还需要提交下列材料：

1.学校提供的申请表格：登陆申请院校填写院校申请表。（美国大学的申请费大概在50~200美元之间，同学们需要进行在线支付，对方收到付款后会给你收据）

2.学校成绩（GPA）：要求提供2份由母校开具的官方封口盖章的成绩单，中英文各一份。（一般美国学校对申请者的最低要求是GPA3.0，冲刺再高些）

3.简历（Resume）：申请者背景简介，能使教授比较清晰且迅速地了解考生情况。简历要突出重点，突出自己的专业能力，突出亮点。

4.个人陈述（Personal Statement）：个人陈述是向教授表达自己的机会，要能吸引教授眼球，既要体现出申请动机，又要反映出自己的专业优势和潜力。个人陈述不能过长，要求精求新。

5.推荐信（Recommendation Letter）：一般美国大学要求3封推荐信，推荐信是侧面反映申请者的材料，要找熟悉自己的专业课教授、实验室老师、院长或实习单位领导等人来写，从学术能力、综合能力等角度来推荐。美国高校很看重推荐信，如果是所申请领域中一个知名教授的推荐信，会起到很大的作用。

6.财力证明：美国院校需要申请者提供家庭财力证明，以确定申请者是否有足够的财力完成在美国的留学生活，财力证明可以是银行存款证明、不动产证明、赞助人保证书等形式，请注意：财产证明上的存款是长期存款，如果是短期巨额存款的话会让对方质疑你的财产来源是否合法。

7.护照：签约后请尽快提供护照首页扫描件还没有护照的，请抽时间办理离到期日不足六个月的护照，一定要在签证之前换新的。

8.信用卡：Visa或Master Card、且可支持网上支付的双币信用卡。

9.其他证明材料：比如能够充分证明自己才能的文件，特别是如果申请者在的竞赛中得过奖的。

补充：申请商学院的学生要提供GMAT成绩，申请法学院J.D.学位的要提供LSAT成绩，申请医学院的要提供MCAT成绩，申请其他学院和专业的要提供GRE成绩，TOEFL成绩只是非英语国家的学生在申请美国留学时需要提供的成绩，部分同学可能准备的是IELTS成绩，也是可以的，美国绝大多数学校也是接受的，部分学校选校会受限。

去美国读研究生选择人力资源管理专业的利弊有哪些

近几年来，我在打仗和资助的美国留学申请门生中，已开始有一些门生向我咨询和相识人力资源办理专业（英文叫HumanResourceManagement，简称HR），并有部分门生终极决定让我资助他们/她们申请这个专业了。对付这个专业的选择，我不停以为还是比较有远景的，终究这个专业的市场岗亭需求也算是刚需，会不停存在，并且由于本性化需求较多，不太会完全被专业软件和科技本领完全代替。

那么HR专业到底是学什么的？什么样的门生得当申请这个专业？美国又有哪些大学这个专业还不错呢？让我来给你细致先容下，盼望可以或许对你选择专业有资助和开导！

HR专业重要是在企业办理知识的底子上，侧重于企业人力资源办理应用中筹划、雇用、培训、薪酬、绩效、劳资干系等六大模块的实践知识学习。所学的课程重要包括企业办理学、人力资源办理学和经济学等方面的底子知识和专业课程，培训门生学到阐发和解决人力资源办理方面题目的本领。

HR专业在美国所归属的院系各大学是不一样的，有的大学将该专业归属在劳动干系学院中（SchoolofLaborandEmploymentRelation），比方UIUC，重要是侧重作育门生在各范畴的人力资源专业技能，看重实操性本领作育。有的大学将该专业归属在商学院中，比方OSU和Minnesota大学，重点作育门生在企业里的人力资源办理本领，也会学习一些商科专业课程。对付在意综合排名，又只想读商学院，且只想申请硕士的门生会非常犯难，由于切合前三个全部条件的学校只有USC一所呢，别的的大学都是开设在schoolofLaborRelations或IndustrialRelations下的。

要是就想申请HR专业的门生，发起可以选择申请劳资干系（IndustrialRelation）和人力资源办理(HumanResourceManagement)做为要申请的专业，如许可选的学校范畴就会增长一些了，还可以申请的学校如Cornell、UIUC和PSU。

从学术申请要求上，大部离开设HR专业的大学GPA的最低要求是3.0/4.0，但也有像OSU如许的学校最低要求申请的GPA要在3.3以上。

从语言分数要求上，托福最低要求是79或80分及以上，但也有一些较好的学校要求托福最低分数要100分及以上，同时还会有单项的最低分数要求，比如Cornell大学的最低托福要求是104分。大部离开设HR专业的学校都担当门生递交GRE或GMAT恣意一项测验结果，但也有学校申请只担当一项测验结果，以是发起门生在申请前最好要到学校官网查问确认下比较稳妥。

从本科申请专业立室度上，要是本科学习人力资源、工商办理、生理学、社会学、执法等相干专业的门生申请人力资源专业会比较有上风。

TOP100的美国大学中开设有HR专业的并不太多，一些大学还会同时明白要求申请者有相应的事变经历，比如康奈尔大学要求申请者最好有1-4年的事变经历，纽约大学要求申请者最好有2年以上的事变经历。固然也不并不是你没有全职事变经历就不克不及申请HR专业了，还要差别的门生背景环境对应去详细评估阐发和申请的。

着实关于HR专业U.S.News是没有一个官方权势巨子的专业排名的，下面我可以为大家提供一个美国大学人力资源范畴传授们评比的专业排名，供各位同砚相识和参考：

1.CornellUniversity康奈尔大学（前百）

2.UniversityofSouthernCalifornia南加州大学（前百）

3.UniversityofMinnesotaatTwinCities明尼苏达大学双子城校区（前百）

4.UniversityofIllinoisatUrbanaChampaign伊利诺伊大学香槟分校（前百）

5.MichiganStateUniversity密歇根州立大学（前百）

6.Rutgers,TheStateUniversityofNewJersey罗格斯大学（前百）

7.PurdueUniversity普渡大学（前百）

8.OhioStateUniversity俄亥俄州立大学（前百）

9.UniversityofSouthCarolina南卡罗来纳大学

10.GeorgiaUniversity乔治亚大学（前百）

11.TexasAMUniversity德州农工大学（前百）

12.PennsylvaniaStateUniversity宾州州立大学（前百）

13.MarquetteUniversity马凯特大学（前百）

14.UniversityofNebraskaLincoln内布拉斯卡大学林肯分校

15.IllinoisInstituteofTechnology伊利诺伊理工学院

16.UniversityofTennessee田纳西大学

17.LoyolaUniversityChicago罗亚拉大学芝加哥校区

18.PaceUniversity佩斯大学

关于前百开设HR专业的美国大学我保举六所，同砚们可以重点相识和存眷下。

1.CornellUniversity

第一个保举这所大学，同砚们肯定不以为特别，这所学校学校无论是着名度、综合排名，还是传授阵容，以及这个专业下过细的专业分工都足以成为学习HR专业门生们的“女神”角色。Cornell的IRHR学院下共开设三个研究生项目，此中一个是博士项目、一个是Part-time项目，就MILR项目比较得当国际生申请，并且又细分了五个方向，可供门生自由选择。要是专业知识和专业技能比较良好的门生可申请侧重职业蹊径的HumanResourcesOrganizations。

2.UniversityofMinnesota－TwinCities

第二个若希老师保举的是明大，这个学校的HR专业开设在商学院下。我之前专门相识过这个学校的HR专业师资水温和研究气力，有18位、4位副传授和6位助理传授，专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化，对中国粹生也是向来比较友爱的。

3.UniversityofIllinois－UrbanaChampaign

UIUC的HR开设在SchoolofLaborandEmploymentRelations，所学课程比较多元，除了传统的人力资源筹划、人力资源经济学、公司绩效和人力资源办理课程外，这个学校依附着本身较强的工科讲授气力还开设了Socialtechnicalsystem和EmploymentRelationsSystems课程，对付将来就业事变的应用性较强。（嗯嗯，我对付这个学校的这个专业也是之前非常体系和体系相识过的～）不过UIUC的这个专业不停是对付有事变经历的门生青睐有加，重要是思量到门生学习时UIUC开设的课程都是相对专业性较强的内容，登科难度算是较难申请的，至少与这学校开设的其他专业登科难度相比。

4.MichiganStateUniversity

MSU的HR专业开设在SchoolofLaborIndustrialRelations下面，所学的课程中HR与IR的占比均匀，核心课程连合了MSU的上风专业Statistics的专业知识，以是对付本科有一些数理背景的门生比较得当，要是数理本领较弱的门生申请这个专业是比较有挑衅的。

5.OhioStateUniversity

OSU的HR开设在商学院下，项目名称是MLHR，申请进程中会有口试要求，口试内容比较明显的突出了商学院知识，比较在意申请者的领导力本领。学校的地理位置也比较好，是Ohio的首府都市，对付门生将来练习和找事变都非常方便，并且对付国际生来说这个学校的CareerService非常受到中国粹生的喜好。

6.Rutgers,TheStateUniversityofNewJersey

Rutgers的HR专业开设在SchoolofManagementandLaborRelations，共有两个HR相干专业，一个是MHRM，另一个是MLER。第一个专业侧重于门生的StrategicManagement本领，第二个专业侧重于门生的CorporateGovernance本领。从学校的地理位置上，由于连接纽约，以是对付该校门生的将来练习和事变也是比较有上风的。

随着知识经济期间的到来，人力资源办理已渐渐成为种种企业和高管们存眷的核心资源，人才的去留和作育鼓励，对付一家企业的长远生长变得越来越至关紧张。以是，我信托一名专业且资深的HR职员在将来的职业升值潜力绝对是无穷的！

美国大学人力资源管理专业介绍

在美国大学专业介绍中，有部分资料是关于人力资源管理专业的介绍，相信对于很多计划去美国读研究生的人，也对美国大学的人力资源管理专业有了一定的了解，下面就带大家来看看，申请美国大学人力资源管理专业的时候需要注意哪些问题。

人力资源常用来指“人力资源管理”，企业管理中主要部门职能之一，着重于帮助现代企业解决企业人力资本运用的问题，其基本原则是：在正确的时间把正确的人安排在正确的岗位上。“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德·德鲁克在其著作《管理的实践》提出并加以明确界定。现代人力资源管理以“人”为核心，强调一种动态的、心理、意识的调节和开发，管理的根本出发点是“着眼于人 ”，并提倡“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”的思想，将这一思想贯彻到实际工作中，实现人力资源管理职能的各组织中的人事部门逐渐成为决策部门的重要伙伴，从而提高了人事部门在决策中的地位。

人力资源管理的主要职能包括：人员招募；培训及开发；薪酬及福利管理。人员招募：即员工的招聘。主要基于组织（公司，政府，非盈利组织等）的近期及远期的业务需要，来制定人员需求的计划，并通过各种招聘手段来完成组织的人员需求。人员招募主要涉及人员规划，简历收集，选聘，录用及员工入职培训。培训及开发：主要是通过一些培训及开发的技术及手段，提高员工的技能，以适应公司所处经营环境中的技术及知识的变化。主要的技术及手段有：培训，在岗培训，轮岗，员工继续教育计划，辅导，训导等。

美国大学人力资源管理专业介绍

专家介绍，人力资源管理专业在美国大学有两种提法，一种是Industrial Relations；另外一种是Human Resource Management。有些专业如Organizational Behavior和Operating System和人力资源管理在很大程度上是不同的，专业课的设置也有很大区别。IR/HRM在课程设置上偏重于Industrial Relations， Collective Bargaining， Compensation， Employment Management， Data-based Decision Making之类的HR基础和高级课程。相比之下，Organizational Behavior和Operating System则偏重于Organizational Behavior， Strategic Organizational Studies， Organizational Change， Quality Assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。毕业后，在企业录用时，IR/HRM master的毕业生比较吃香，因为就业可选范围更广。到目前为止，全美开设正规HRM master的学校不超过40所，另有几所开了HROL/OBHR的master。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已。 而每年申请HRM的人数众多，因为HRM现在在国外非常的热门。所以，这也造成了许多中国的HRM申请比较难。

人力资源管理专业在美国大学里的分布并不统一，有的分布在商学院下面，有的则是有专门的School of Labor Relations/Industrial Relations，或是在教育学院下， 再有一些排名靠后的学校就挂靠在劳动关系中心或是文学院下面。据美国留学专家多年的调查研究表明，商学院人力资源毕业生要比在其他学院毕业的学生获得的薪水更高。

各行各业都会招聘人力资源，培训和劳工关系管理人员。在美国，约有17000这类的人员为自由职业者，为公/私雇主提供咨询服务。私营企业的相关岗位需求占据了约9成，其中包括13%的行政和支撑性行业，10%的职业性，科学和技术相关行业，9%的健康保健和社会服务行业，9%的金融保险公司，和7%的制造行业。

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