2024-05-11 04:24:09 | 七七网
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hr一般是学人力资源管理专业的。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业,人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
材料补充:
1、人力资源管理专业主要学习课程有公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用、应用心理与管理、培训与开发管理、金融会计学、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息化管理等。
2、人力资源管理专业就业方向:各类企事业单位的招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等,还可以去猎头公司当猎头。
3、人力资源专业考研方向:企业管理、工商管理、行政管理。 七七网


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人力资源管理是很多人都在学的一个专业,但是有很多高考想报这个专业的学生及家长对该专业不是很了解,不清楚到底学什么,就业前景怎么样,以后好不好找工作,那人力资源管理到底怎么样呢?
人力资源管理专业也就是大家常说的HR,这个专业学的东西非常多主要包括会计学。统计学、管理型、经济学相关课程、市场营销、经济法等等。人力资源管理专业工作内容比较多,涉及的方面也比较广,所以学的课程自然也会比较多。
人力资源管理除了会学一些专业的课程以外,还会上一些大学公共课,大学英语、高数、毛概、邓论等都是所有专业学生基本上都要学的,所以这些科目都会有学分,而且还会有一些大学选修课程要上,这个可以根据个人兴趣爱好自由选择。
人力资源管理专业找工作并不难,但是工作以后也要看自己是否有天分,能不能干好这份工作,以至于未来能干到什么程度,赚多少工资,那都得看自己的能力。有一些研究生学历的毕业生还没有本科毕业生赚钱多,这就是天赋的差异,当然也有可能其他方面也有差异。
hr主要工作就是招聘、考核、制定薪酬、组织培训等等,是一些行政人员从事的工作。在一些小公司,一般所有活都交给1-2人去做,分工也没有那么明确,基本上所有的杂活都会去做,但是每天事情也不多,很清闲。而大公司则不同,分工会很明确,人力资源管理就业前景也很乐观,只要你愿意学,有天赋,悟性高的话,会前途无量。
人力资源管理专业基本上所有的人都能做,但是真心做的好的人没有几个,而且在这里面滥竽充数的人比较多,真正能边做边学,积累经验的人比较少,能在大企业学到真东西的人就更少了。所以,你学人力资源管理很有前途,但前提是你要有天赋,适合在这一行干,能不用教就悟道东西出来,这样才能有好的发展。
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