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人力资源管理专业排名大学 国家开放大学人力资源管理专业学什么科目

2023-04-27 22:51:03 | 七七网

西南民族大学继续教育学人力资源管理专业怎么样?

层次:专升本学习期限:2.5年专业介绍:人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
确认选择该专业培养目标1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。
2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。
培养规格该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
学制2.5年 函授
主干课程管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学会计学财务管理市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学
就业前景企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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吉林大学人力资源管理专业排名第几

吉林大学人力资源管理专业排名第三。根据人力资源管理专业2022年度排名查询,吉林大学人力资源管理专业排名第三。吉林大学是教育部直属的全国重点综合性大学,坐落在吉林省长春市。位列国家双一流、211工程、985工程。

国家开放大学人力资源管理专业学什么科目

一:主干学科:经济学、 工商管理 主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、 会计学 、财务管理、 市场营销 、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。
二:专业知识和能力
掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
了解本学科理论前沿与发展动态;
掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

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