专业理财公司排名 易方达基金易理财怎么样

2023东北财经大学专业排名最好的专业有哪些？

东北财经大学始建于1952年，由东北财政专门学校、东北银行专门学校、东北计划统计学院及东北人民大学财政信贷系、会计统计系合并组建，校址在沈阳。2022年，东北财经大学成为财政部、教育部、辽宁省人民政府共建高校。东北财经大学以“培育卓越财经人才，服务经济社会发展”为使命，致力于人才培养彰显财经特色，以德为先、能力为重、全面发展，追求卓越品质，突出引领作用。创建时间学校类型学科类型隶属单位1952年公立财经辽宁省人民政府
那么东北财经大学的优势专业都有哪些，下面小编就给出东北财经大学最好专业排行榜：会计学专业共有594人认为东北财经大学的会计学专业不错，推荐就读指数为4.8[满分5.0]。下面是会计学专业的详细介绍：专业介绍：会计学是商业的语言，可以通过公司的账面和会计知识来了解一个公司的整体运营状态。通常会计专业的毕业生都会在就读期间或毕业后参加注册会计师资格证的考试，美国的CPA和英国的ACCA是目前世界上最大的国际注册会计师协会，很多毕业生都选择考取这两个协会的资格证。会计学专业毕业生可胜任各类工业企业、商品流通企业、服务业、金融保险机构等部门或单位的出纳、会计核算、纳税申报、内部审计、财务管理、物资管理、柜员、客户经理等工作；也可从事会计师事务所、代理记账公司、财务公司的会计师助理、代理记账、会计咨询服务等职位。
财务管理专业共有332人认为东北财经大学的财务管理专业不错，推荐就读指数为4.7[满分5.0]。下面是财务管理专业的详细介绍：专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例工商管理类￥6357
薪酬超过41%的专业北京市
10%在北京市工作女生较多
男28%-女72%培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。就业方向：财务管理专业毕业后大多数都是从事会计类职业，一般要花大量实践工作才能得到运用，现在中国企业主很难真正理解财务管理的作用，还是一手抓，对于资金的管理没有一整套管理来运作。
金融学专业共有296人认为东北财经大学的金融学专业不错，推荐就读指数为4.7[满分5.0]。下面是金融学专业的详细介绍：专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例金融学类￥6634
薪酬超过50%的专业上海市
13%在上海市工作女生较多
男40%-女60%培养目标：本专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。就业方向：从近几年就业情况来看，金融学专业毕业生就业主要面向银行及金融系统。除了商业银行、股份制商行、外资银行驻国内分支机构以外，还有几大主要去向：中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会；证券公司(含基金管理公司)、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司；四大会计师事务所、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司等；保险公司、保险经纪公司；社保基金管理中心或社保局；上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表等；国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等。
经济学专业共有252人认为东北财经大学的经济学专业不错，推荐就读指数为4.3[满分5.0]。下面是经济学专业的详细介绍：专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例经济学类￥6352
薪酬超过40%的专业北京市
13%在北京市工作女生较多
男41%-女59%专业介绍：经济学是现代的一个独立学科，是关于经济发展规律的科学。从1776年亚当·斯密的《国富论》开始奠基，现代经济学经历了200多年的发展，已经有宏观经济学、微观经济学、经济学等众多专业方向，并应用于各垂直领域，指导人类财富积累与创造。就业方向：经济学毕业生就业面非常广，适合在政府机构、金融机构、高等学校、大中型企业，从事政策分析、教学研究、经济管理、营销等工作，也适合自主创业。如果具有相关的专业资格认证，则就业层次相对较高。另外，名校经济学专业有较高的升研率和出国深造率。工程管理专业共有220人认为东北财经大学的工程管理专业不错，推荐就读指数为4.4[满分5.0]。下面是工程管理专业的详细介绍：专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例管理科学与工程类￥7466
薪酬超过74%的专业北京市
10%在北京市工作男生较多
男64%-女36%专业介绍：属于管理学大类，管理科学与工程类。工程管理专业学生主要学习工程管理方面的基本理论、方法和土木工程技术知识；受到工程项目管理方面的基本训练；具备从事工程项目管理的基本能力。就业方向：工程管理专业学生毕业后可在工程、管理、科研和咨询等领域获得广阔的就业机会，能在制作业、服务业、公共事业、科研院所、政府部门和事业单位从事教学、科研、管理及设计开发工作。财政学专业共有167人认为东北财经大学的财政学专业不错，推荐就读指数为4.4[满分5.0]。下面是财政学专业的详细介绍：专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例财政学类￥5899
薪酬超过27%的专业北京市
11%在北京市工作女生较多
男24%-女76%培养目标：本专业培养具备财政、税务等方面的理论知识和业务技能，能在财政、税务及其他经济管理部门和企业从事相关工作的高级专门人才。主要课程：经济学、西方经济学、货币银行学、国际经济学、财政学、国家预算、税收管理、国际税收、国有资产管理等。就业方向：财政学专业学生毕业后可在财政局和税务局的税收规划、审计、资产管理工作。财政学专业就业岗位如财务经理、会计、财务总监、财务主管、会计主管、财务会计、主管会计、出纳、主办会计、财务部经理、总账会计、财务等。国际经济与贸易专业共有92人认为东北财经大学的国际经济与贸易专业不错，推荐就读指数为4.5[满分5.0]。下面是国际经济与贸易专业的详细介绍：专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例经济与贸易类￥5923
薪酬超过28%的专业上海市
13%在上海市工作女生较多
男37%-女63%专业介绍：国际经济与贸易大学专业，学生主要学习马克思主义经济学和国际经济、国际贸易的基本理论和基本知识，受到经济学、管理学的基本训练，具有理论分析和实务操作的基本能力，具备较强的外语能力。就业方向：国际经济与贸易专业的毕业生可以到政府对外贸易经济管理部门从事外贸管理工作，到外贸企业从事对外贸易业务及国际市场的营销工作，到国家机关、国民经济综合部门、商业部门、涉外企业、合资企业、大型工商贸易公司或企业从事贸易经济、市场营销、经营管理工作，到各大高等院校、科研单位从事教学及科研工作等。税收学专业共有85人认为东北财经大学的税收学专业不错，推荐就读指数为4.4[满分5.0]。下面是税收学专业的详细介绍：专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例财经类￥8413
薪酬超过10%的专业北京市
14%在北京市工作女生较多
男36%-女64%
培养目标：本专业按照宽口径、厚基础、重实践、强能力的要求，注重培养学生的综合素质和强化学生的税收科研能力，培养适应税收学科发展需要，能在政府财税机关、税务中介机构、企事业单位、尤其是税务研究机构从事税收工作的复合型税务人才，为在经济学科、管理学科继续深造打下基础。
金融工程专业共有75人认为东北财经大学的金融工程专业不错，推荐就读指数为4.6[满分5.0]。下面是金融工程专业的详细介绍：专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例金融学类￥8945
薪酬超过93%的专业北京市
18%在北京市工作女生较多
男44%-女56%培养目标：具有设计、开发综合运用各种金融工具创造性解决金融实务问题的基本能力，开展金融风险管理、公司理财、投资战略策划以及金融产品定价研究，能在跨国公司和金融机构从事金融财务管理、金融分析和策划的高素质复合型现代金融人才。
就业方向：金融工程专业的人才大部分都是输送到各大金融机构、大型企业和政府部门，以满足这些企事业单位对金融产品设计开发、投资和风险管理的需求。其工作流程大致是，首先是广泛地搜集金融数据、信息，然后运用相关软件对这些数据进行分析，最后得出结论并制定出一套能规避金融风险且行之有效的方案。因为与金钱打交道，他们的薪水都不会很低，据说起薪都会在2000以上，当然也有区域之别，但是随着经验的增长，收入也会随之上涨。工商管理专业共有72人认为东北财经大学的工商管理专业不错，推荐就读指数为4.6[满分5.0]。下面是工商管理专业的详细介绍：专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例工商管理类￥6189
薪酬超过36%的专业北京市
13%在北京市工作女生较多
男47%-女53%培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。就业方向：一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，而且差距较大。政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元;经济领域的管理人员年薪约在1.2万-10万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可达到几百万元。到21世纪，我国管理人员的薪金将不断提高，是各行业中增长幅度最快的职业之一。
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中国最正规的保险公司排名

中国十大保险公司的排名由高到低：中国人寿、平安人寿、太平洋人寿、华夏人寿、太平人寿、泰康人寿、新华人寿、人保寿险、前海人寿、天安人寿。部分公司介绍如下： 七七网

1、中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282．65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

2、中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量，平安人寿是目前国内第二大寿险公司。

3、中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11－12月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海，2010年公司注册资本为76亿元。

4、华夏人寿保险股份有限公司于2006年12月经中国保险监督管理委员会批准设立，总部设在北京，是一家全国性、股份制人寿保险公司。公司注册资本金153亿元人民币，总资产近4000亿元人民币，人员队伍超22万。近年来，华夏保险品牌建设成果斐然，华夏人创造并见证了一个又一个荣耀时刻，荣获业务、产品、服务、品牌、公益等一系列重大奖项和荣誉称号。

5、太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）拥有85年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

扩展资料：

保险的选择：

1、少年儿童。此阶段生病、意外的概率较高，应首先考虑购买健康医疗类及人身意外伤害类保险；其次可以购买教育金类的保险，为高等教育、留学等储备资金；如家庭条件许可，还可提前购买商业养老保险，因为少年儿童购买商业养老保险缴费较低，保障程度较高。

2、青年人群。此阶段人群意外伤害的可能性和对家庭的影响都比较大，而经济收入又有限，因此首先应考虑购买价格较低、保障较高的人身意外伤害保险或定期寿险；如有经济余力，可考虑购买健康医疗类保险；如建立了家庭，需考虑更多生活中的风险，对家人负责，应该开始投保一些长期人寿保险。

3、中年人群。此阶段人群家庭和收入较稳定，子女逐渐长大。作为家庭的主要收入来源和经济支柱，此时应以长期寿险为第一选择；同时，随着年龄的增加，生病的概率也日渐增大，所以其次要考虑投保健康及医疗类保险；如有余力，还可以选择一些理财、分红类险种，为养老做准备。

易方达基金易理财怎么样

先说我个人的理解吧。易方达是国内前10的基金公司，所销售的基金大部分收益都不错，是比较适合新手选择的，我现在就在定投易方达的好几只基金。下面是具体的资料，有兴趣可以研究一下。
易方达基金公司成立于2001年4月,总部设在广州,在北京、上海、香港、深圳、成都、大连等地设有办公场所。 公司现有的五家股东如下图所示,其中,粤财信托、广发证券和盈峰投资各占25%公司股份,广晟资产和广永资产分别占有16.67%和8.33%。 公司已初步构建了集团架构,现有易方达资产管理公司与易方达国际控股有限公司两家子公司。易方达国际控股有限公司下设有易方达资产管理(香港)有限公司,在香港开展资产管理业务。 易方达基金始终坚持在诚信规范的前提下,通过市场化、专业化的运作,为投资人的资产实现持续稳定的保值增值,赢得了广大客户的信赖,成为国内领先的综合性资产管理机构,具有较强的综合实力。 截至2017年9月30日,公司共服务6268万客户,覆盖全国社保基金、企业年金基金以及境内外各类机构和个人客户;资产管理总规模11898亿元(含子公司),其中易方达基金的公募基金规模5528亿元,排名行业第三,已连续十二年排名行业前五。 公司投资理念清晰,风格稳定,投研能力突出,业绩稳健,为投资者创造了可观的回报。截至2017年9月30日,公司各类公募基金累计分红882亿元,是国内累计分红最多的基金公司之一。主动权益、固定收益公募基金加权平均总累计回报均大幅战胜股、债市场基准指数。 凭借规范的运营与持续稳定的业绩,易方达赢得业界的认可,累计荣获超三百项权威大奖,是业内获得权威奖项最多的公司之一,其中晨星奖10项、金牛奖55项。 公司在十六年的发展中始终专注于资产管理,潜心摸索和探寻资本市场的发展规律,虚心借鉴先进经验和模式,打造跨越周期的投资管理能力,各业务条线的投资理念清晰,投资风格稳定,投资流程不断优化,并建设了行业领先的投资管理系统平台。 公司紧随中国资本市场改革创新的步伐,力求满足日益多元化的客户需求,是国内为数不多的拥有基金公司全部业务牌照的公司之一,拥有公募、社保、年金、专户、QDII、QFII、RQFII、基本养老保险基金投资等业务资格,现有主动权益、指数量化、固定收益、国际投资、多资产投资、另类投资等六大投资板块,有条件较好地整合市场资源,为境内外投资者提供个性化、多样化的投资管理服务。 公司自成立伊始,就深刻认识到风险管理是实现公司发展战略的前提、是保证业务持续稳定发展的根本。公司建立了良好的风控文化,倡导“人人都是风险管理者”的理念,重视发挥自下而上风险管理机制的作用,督促并引导员工自觉执行制度、主动发现并报告风险和问题。公司构建了健全有效、职责清晰的风险管理架构,将风险控制纳入到公司的组织架构和业务流程中,使风险管理贯穿于业务发展的每一环节,并落实到每一岗位的工作之中。董事会、管理层、风险管理职能部门及每个岗位、业务部门严格按照法律法规和公司章程履行相应职责,形成有效运转并有效制衡的运行机制。公司注重根据监管要求、市场环境的变化以及业务发展实际,对风险管理体系及各项制度流程进行持续检验和改进完善。十六年来,公司严谨健全的风险管理体系,为各项业务的稳健快速发展奠定了坚实基础。 公司自成立初期起就高度重视信息系统建设,多年来持续大力投入。公司的系统研发团队经验丰富,开发能力行业领先,研发覆盖面广,业务介入程度深,响应速度快。目前公司的IT应用系统已覆盖所有业务、所有部门,在投研管理、产品运作、绩效评估、风险控制等方面发挥重要作用。